广州电力变压器配电柜回收网 3月26日 讯息:飞书CEO谢欣于今天清晨向全体员工宣布了一封信，信中吐露了企业将要进行的新一轮组织调整，旨在适当精简规模，优化组织结构。
谢欣在邮件内容坦言，虽然飞书在近年来取得了显著的进展，不仅吸引了众多客户，品牌知名度也日渐抬高，但在企业的发展工序中，他们也发现了组织内部存在的一些问题。他提到，尽管团队规模雄伟，但组织效用却一步步降低，力量不够聚焦，这对业务的长期发展构成了不利因素。
为了应对这一挑战，经过深思熟虑和多次讨论，企业决定进行必要的调整，适当精简团队规模。谢欣表态，这一决定虽然意味着部分员工将不得不离开，但企业会为受效率的员工供给合理的补偿方案或转岗机会，以确保他们也许平稳过渡。
此次调整不仅是团队规模的缩减，更是企业奢望回归初创企业的状态，即方向更聚焦、组织更高效、团队更有战斗力。谢欣强调，更精益的组织将有助于增强业务的可持续性，从而为客户供给更长期、更稳定的保障。
同时，他也指出，公司深知只有持续的、高质量的增补，才能做好to B业务，并服务好更庞大的客户。因此，面向将来，飞书将保持致力于提升产品竞争力，万分是加强AI能力，以更好地服务现有客户并拓展新的行业和客户群体。
在信的结尾部分，谢欣对全体员工表达了衷心的感谢，并承诺将尽力为受功用的员工供应支持与援助。他强调，这是企业部门第一次进行这样的调整，尽管今儿是一个艰难的日子，但他对每一位为飞书做出付出的员工都充满感激之情。
据悉，本轮人员调整主要集中在产研团队一侧。飞书算作字节跳动旗下的一体化办公互助产品，自2023年创立以来，经历了快速发展和团队规模的扩充。然而，在联合办公市场竞争日益激烈的背景下，飞书也面临着提升效用和聚焦核心竞争力的挑战。本次组织调整将是飞书在将来发展道路上迈出的主要一步。